제안 요청 등록
⦁ 등록 시 입력하신 이메일 주소로 완료 이메일이 발송됩니다.
⦁ 담당자와의 직접적 면담 요청은 지양해 주시고, 특허 및 디자인, 저작권 등 각 지식재산권의 공개 및 공유가 필요한 제안 요청의 경우 반드시 권리 등록을 완료하시고
당사로 제안 요청해 주시기 바랍니다.
⦁ 제안 요청서에는 제안자의 영업비밀이나 기밀사항에 해당하지 않는 '공개가 가능한 내용'만 서술하여 주시기 바랍니다.
⦁ 제안 접수 완료시 제안자의 이메일로 안내해 드립니다.
⦁ 재등록 요청 시(첨부 파일 이상 등)에는 발송된 이메일로 재 작성 후 보완 전달해 주시기 바랍니다.
⦁ 제안 내용 및 관련자료는 제휴 검토 목적으로만 이용됩니다.
제안 요청 검토
⦁ 등록된 제안 요청 내용은 15일 이내에 처리하는 것을 기본으로 하고 있습니다.
(단, 회사 내부사정 및 추가 검토 필요시 시간이 더 소요될 수 있습니다.)
⦁ 담당자가 제안 요청 내용을 검토하는 과정에서 제안자에게 추가 자료를 요청하거나 재문의 할 수 있습니다.
⦁ 15일 이내에 제안자가 담당자의 자료 요청 또는 재문의에 회신을 하지 않는 경우 해당 제안 요청은 종료 처리됩니다.
검토결과 통보
⦁ 제안 요청 내용의 검토 결과는 등록 시 입력하신 이메일 주소로 발송됩니다.
⦁ 제안 요청한 내용의 진행이 결정되면, 담당자가 진행을 위한 별도 절차를 안내하고 해당 제안 건을 종료합니다.
⦁ 제안 요청 내용이 받아들여지지 않은 경우 제안 내용 및 관련 자료는 즉시 파기됩니다.
⦁ 담당자가 필요에 의해 재등록을 요청을 할 수 있으며 15일 이내에 제안자가 내용을 수정, 보완하여 재접수를 하지 않는 경우 해당 제안 요청은 파기됩니다.
제안 요청을 주시는 기업 및 개인을 대상으로 아래와 같이 개인정보를 수집하고 있습니다.
1. 수집 개인정보 항목 : 회사명, 제안자 명, 이메일 주소, 연락처
2. 개인정보의 수집 및 이용 목적 : 제안 요청 신청에 따른 본인 확인 및 원활한 의사소통 경로 확보, 제안 내용 확인
3. 개인정보의 보유 및 이용 기간 : 제안 요청 종료 처리 시점으로부터 1개월간 보관 후 파기합니다.
4. 동의 거부 권리 안내 추가 : 위와 같은 개인정보 수집 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의를 거부하는 경우 제안 요청이 제한될 수 있습니다.
그 밖의 사항은 당사 개인정보처리방침을 준수합니다.
⦁ 당사는 보내주신 제안 요청을 검토한 후 진행이 결정되면 꼭 연락을 드려 함께 진행할 수 있도록 하겠습니다.
⦁ 제안 요청 내용은 검토 당시의 당사의 사업적 방향이나 제휴 조건이 맞지 않는 등의 여러 이유로 거절될 수 있습니다.
⦁ 상기사항을 감안하여 당사에 공개 가능한 정보만 기재하여 주시기 바라며, 당사는 제안 요청 거절에 대해 제안자에 대한 보상, 회신 등 어떠한 의무도 부담하지 않는다는 점
양해 부탁드립니다.
⦁ 제안 요청은 영업비밀이나 기밀사항, 보호가 필요하다고 생각하는 사업적 아이디어 등을 제외하고 기재하여 주시기 바랍니다.
⦁ 특허 및 디자인, 저작권 등 각종 지식재산권의 공개 및 공유가 필요한 제안 요청의 경우, 반드시 출원 등 제안자(회사)의 권리 보호를 위해 필요한 조치를 마치신 후에
당사로 제안 요청을 하여 주시기 바랍니다.
⦁ 등록하신 제안 요청 내용 및 관련 자료는 검토 목적으로만 이용되며, 제안 요청이 받아들여지지 않을 경우 즉시 파기됩니다.
⦁ 담당자가 필요에 의해 재등록을 요청을 할 수 있으며 15일 이내에 제안자가 내용을 수정, 보완하여 재접수를 하지 않는 경우 해당 제안 요청은 파기됩니다.
⦁ 제안 요청 등록 시 입력한 이메일 주소와 이메일로 발급받은 등록번호를 입력하면, 현재 검토 처리 현황을 확인하실 수 있습니다.
⦁ 재등록 요청 또는 재 문의는 당사의 담당자가 제안 요청을 등록한 제안자에게 별도의 연락으로 내용을 수정 할 수 있습니다.
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제안 요청 등록 정보 입력
제안 요청을 주셔서 감사합니다.
정상 등록 되었습니다.
등록 확인 번호 알림
진행 사항을 확인 하시려면 아래의 등록번호를 입력 하십시오.
향후 진행 사항을 확인 하시려면 꼭 필요하오니 분실 유의 하십시오.
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우리는 KT그룹의 일원으로서 고객, 역량, 실질, 화합의 4대 핵심 가치를 실현하기 위해 원칙과 소통에 충실하며
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역량
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고객이 원하는 혁신을
가장 잘 할 수 있도록
전문성을 높입니다
실질
(Practical Outcome)
우리 본업인
통신과 ICT를 단단히 하고
화려한 겉모습보다
실질적인 성과를 추구합니다
화합
(Togetherness)
다름을 인정하되
서로 존중하고 합심해
함께 목표를 이뤄갑니다
인사평가는 연1회 시행하며, 연간 달성한 업무성과에 대한 성과평가, 보유역량과 잠재력을 측정하여 평가하는 역량평가로 구성됩니다. 성과평가는 연초에 목표를 수립하고 수시코칭하여 직원들의 업무수행 장애물을 제거하고 성과달성을 극대화하기 위해 평가는 매년 초 개인의 연간목표 수립(Plan), 수시적인 코칭과 실행(Do), 연말 목표대비 성과의 측정(See)으로 구성됩니다.
직원의 직급은 사원, 대리, 과장, 차장, 부장으로 구성되며 우수한 성과와 역량을 보유한 직원이 승진할 수 있는 성과중심 인사를 실현하고 있습니다.